A CIG gaña as eleccións en EMESA na primeira ocasión que presenta candidatura
A CIG gaña as eleccións sindicais en EMESA
28 de Maio elección de delegados ao Comité de Empresa de EMESA
Votar os teus representantes no Comité non e so unha garantía de que os teus problemas como traballador na empresa serán atendidos e as túas propostas escoitadas senón que marcará un novo comezo para a forma de enfocar a representación sindical dentro da empresa votar unha candidatura como a CIG dentro destas eleccións non e so unha mostra de inconformismo coa forma que ate o de agora se veu facendo a túa representación senón que a asistencia a esta votación maracará a diferencia entre unha forma ou outra de levar este Comité de Empresa, como todos sabemos aínda que no pasado non se respetara as maiorías son as que marcan o camiño a seguir e a liña que levará o comité que saia das próximas elección, por esta razón o acudir a mesa de votación todos poderemos asegurar que esta liña cambie ou non .
Dende a Sección sindical da CIG en EMESA estamos certos da nosa entrada no Comité de Empresa, esta apreciación sabemos que e compartida por todos os traballadores de EMESA, pero esta entrada pasa por acadar o maior numero de votos para así acadar un numero de delegados suficientes para realizar este cambio de forma real e non so no feito de achegarvos información todos os meses, senón no de poder cambiar moitas cousas na forma de levar este comité, a CIG ten intención de poder refacer este creando un comité dialogante tanto cos traballadores como coa empresa, un comité que faga fincapé na solución de problemas e non no traslado dos mesmos os traballadores, o Comité non pode crear enfrontamentos ficticios entre os traballadores xa que os nosos problemas son os mesmos, sabemos que a unión de todos e o unico fin e o maior traballo que pode ter este.
O voto a CIG e un voto de cambio evidentemente, pero este cambio, sabemos que non vai ser instantáneo nin doado o cambio ten que ser progresivo e se acadará con moito traballo e esforzo persoal por parte dos delegados que formen o comité.
No anterior voceiro o que foi o numero 3 da CIG dende a súa constitución como sindicato dentro de EMESA vos expuxemos cales eran os nosos compromisos con vos , todos eles os levaremos adiante sexa cal sexa a composición do futuro Comité.
Un voto maioritario a CIG supoñerá que estes cambios se poidan facer de forma efectiva en un prazo de tempo relativamente curto, considerar que xa son suficientes os apoios que temos e caer en un erro pois cada voto conta e un voto pode supoñer un delegado menos.
Cada voto e importante individualmente, e este 28 de maio non podes esquecer exercer este dereito e fundamental para os teus intereses no futuro e a forma de representalos.
Nos como CIG somos e seremos a mera transmisión das túas inquedanzas ao comité e en consecuencia a empresa, seremos portavoces dos vosos intereses como representantes vosos que somos e respetaremos cada unha das vosas decisións.
Por ti, por todos, o 28 de maio acude a votar.
Sección Sindical da CIG en EMESA
A información precisa 4º voceiro da CIG de EMESA (maio)
O noso compromiso cos traballadores
Este feito non e impedimento para o normal funcionamento da empresa, pretendemos aportar solucións non facer fincapé en problemas, pretendemos que o noso traballo diario camiñe cara o obxectivo de crear xunto coa dirección da mesma un mellor entorno de traballo, uns traballadores mais unidos e o incremento de melloras sociais no noso entorno laboral redundarán nunha maior productividade e un incremento da satisfacción dos traballadores tanto cos seus empregos como con todo o que o redor deles se move.
Sabemos que esta e unha tarefa difícil e longa pero asumímola con total normalidade e con gañas de traballo, non con queixas e desconfianzas, creemos que co noso traballo diario podemos acadar co tempo moitas melloras, sabemos que as horas sindicais que nela se nos dan non son moitas pero demostraremos que o incremento das mesmas non será mais que un incremento nas melloras que podemos aportar, ningún delegado que saque a CIG empregará esas horas sindicais para si, senón para o traballo por todos que debe de desenvolver, delo daremos conta nas nosas informacións xa habituais a dia de hoxe.
Informaremos puntualmente de todo canto traballo desenvolvemos dentro da empresa e fora dela, facendo así que as incertidumes que a dia de hoxe temos todos por causa dos bulos que pola mesma circulan habitualmente despois de reunións do comité deixen de ser bulos e se informe realmente de todas as cousas que nos afectan.
Axudaremos na medida do posíbel a todos os traballadores da empresa sen ter en conta rangos nin pertenza a unha ou outra central sindical así como a todos os que non estean afiliados a ningún sindicato, estamos abertos a que calquera traballador se achegue a calquera dos nosos delegados para plantexarlle os problemas ou inquedanzas que teña, e tentaremos informalo ou axudalo se está na nosa man.Estaremos abertos o dialogo con todas e todos os representantes dos traballadores para acadar melloras para os mesmos, a nosa función e unir a os traballadores para entre todos acadar melloras para nos e para a propia empresa.
Sabemos que aportando solucións podemos crear un mellor entorno de traballo, e para elo nos reuniremos habitualmente e faremos asembleas tanto para os nosos afiliados como para o conxunto dos traballadores da empresa, onde nos poderán plantexar problemas e solucións que poñéndoos en común farán que mellore o noso entorno de traballo.
Respetaremos fielmente os dictamens que os traballadores tomen en asemblea, sen manipulacións e con transparencia democrática esa e a nosa única forma de traballo, consideramos que as asembleas de traballadores son a mellor forma de vincular e inmplicar os mesmos nos seus empregos e melloralos.
Non entramos en EMESA para dar problemas senón para aportar solucións que melloren as condicións dos nosos empregos e da empresa.
O verdadeiro e único fin da CIG e a mellora social e laboral dos traballadores e traballadoras galegos e sabemos que co noso esforzo e a túa implicación poderemos acadalo, o camiño e longo pero xa escomezamos a andalo, axúdanos e implicate na mellora social e laboral de Galiza.
Un saúdo e grazas por confiar na CIG
A CIG acada maioría absoluta no departamento de distribución de Almacenes Casán
Felicidades por estes resultados que sabemos que a bo seguro supoñerán unha mellora na representación dos empregados desta empresa.
Candidatura CIG Metal ao Comité de Empresa de EMESA
- ANDRES RODRIGUEZ RODRIGUEZ
- ALBERTE MUIÑO NAVEIRA
- FRANCISCO LOUSA ANDRADE
- MARCOS VAZQUEZ FARIÑA
- JAVIER RODRIGUEZ CURRA
- JOSE ANTONIO PLATAS ESPIÑEIRA
- IVAN CASTRO RAMOS
- JOSE MANUEL SANTOS QUINTELA
- JOSE LOPEZ LAMAS
- JERONIMO QUINTANA CARBALLO
- JOSE LOPEZ FORNOS
- RAMON DIAZ MARTINEZ
- FRANCISCO J. MORANDEIRA BARCO
- DAVID OTERO SANCHEZ
- GERARDO VIQUEIRA ROJANO
- JOSE ANTONIO MENENDEZ DOMINGUEZ
- ROBERTO CARLOS JOVE LEMA
- SANTIAGO DOMINGUEZ PENEDO
- MIGUEL ANGEL VILLAVERDE GARCIA
- ANTONIO CRISTIAN LOPEZ FONTELA
- VICTOR ARES RODRIGUEZ
Cómpre máis análise crítica. ( Manuel Mera. Secretario confederal de Formación Sindical e Comunicación da Confederación Intersindical Galega ).
As cifras son dramáticas: máis de 73.600 persoas en idade laboral marchan fóra do país cada ano na procura de emprego! Son datos de 2007, cando a crise provocada pola burbulla inmobiliaria e a especulación financeira aínda non principiara. Estas cifras, frías e precisas, contrastan co optimismo que desborda a cotío unha parte do Goberno galego, en liña co que dita Zapatero. Isto tamén merece un comentario. A Enquisa de Poboación Activa (EPA) rebaixa a porcentaxe de desemprego a menos do 9%, mentres que os parados anotados nas oficinas de colocación, que teñen nomes e apelidos, son máis de 160.000, ou sexa: por riba do 12% da poboación activa. Ninguén entende esta diferenza, máxime cando tradicionalmente a EPA ofreceu taxas de paro superiores ás do desemprego rexistrado. Uns datos que veñen moi ben como propaganda malia que non poden agochar a realidade.
Decote utilízase a entrada de inmigrantes como argumento engadido para demostrar que todo vai sobre rodas. Analicemos o feito migratorio. Entran uns 30.000 ao ano, tanto de retornados como de inmigrantes, e son máis que os que saen definitivamente con cambio de residencia. Porén, aínda sendo certo este dato, se lle sumamos a emigración temporal, saen máis do dobre de persoas das que entran. Destes últimos unha parte son galegos e galegas que retornan cando acadan a xubilación. Así mesmo, non se pode ignorar que marchan persoas plenamente integradas e unha parte dos que entran teñen outra cultura, polo que cómpre realizar un proceso de integración, e asemade en moitos casos sofren condicións laborais precarias e salarios miserentos... Continuar a ler.