ASEMBLEA XERAL DE TRABALLADORES
O COMITÉ DE EMPRESA CONVOCA UNHA ASEMBLEA XERAL DE TRABALLADORES PARA EXPLICAR O INICIO DAS NEGOCIACIONS COA EMPRESA, E PRESENTARLLE A PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN OS TRABALLADORES E QUE ESTES POIDAN SE FORA PRECISO FACER APORTACIONS A MESMA.
A ASEMBLEA SERÁ O MERCORES DIA 30 AS 11:00h
NO COMEDOR DA FACTORÍA.
O Comité de Empresa acorda coa dirección un complemento para traballadores que leven mais de 180 dias no paro
O Comité de Empresa chega a un acordo coa Dirección para que os traballadores que superen os 180 dias de paro e polo tanto teñan un prexuizo economico na baixada do aporte da prestación por desemprego cobren a diferencia da prestación, que lles será aportada pola empresa.
Ademais tamén se acordou que todos os traballadores que rematen a sua prestación por desemprego sexan incorporados inmediatamente para que non sufran ningún prexuizo económico.
O texto do acordo e o que segue:
"Reunidos la Mesa de Seguimiento del Expediente De Regulación temporal en curso y estando presente la propia dirección de la empresa y el comité de empresa. En acuerdo de ambas partes se decide, a los efectos de cerrar las posibles diferencias dentro de la gestión diaria del presente expediente, SOLUCIONAR de mutuo acuerdo dos aspectos que devienen en el tiempo y que ambas partes consideran de vital importancia:
l.Que aquel personal que a lo largo de este tiempo haya perdido la prestación de desempleo se le de de alta de forma inmediata en la empresa. (Hasta finalización del presente ERE).
2.Que aquel personal que sobrepase 180 días de la prestación de desempleo y consecuentemente reduzcan su prestación en Jos términos previstos, en caso de que por razones operativas no puedan ser dados de alta en la empresa se le ABONARÁ la diferencia de prestación entre el 70 % y el 60 %, hasta la finalización del presente Expediente (22/07/2010).
Nota:
Este aspecto se informa según detalle individual en hoja anexa., atendiendo a las circunstancias individuales que han originado esta situación, no siendo de aplicación con carácter general a aquel personal que haya declinado incorporarse a su tumos de rotación cuando fue avisado por la empresa o bien estén con base máxima y esta medida no le suponga incremento alguno de la prestación que reciba actuabnente.
Según lo expuesto, ambas partes solventado los puntos arriba referidos y según la hoja anexa que se adjunta, dan por cerrado el presente expediente de regulación en cuanto a los aspectos referidos, admitiendo que el resto de incidencias diarias que han surgido a lo largo del expediente, aunque siendo importantes son de carácter menor y propias de la gestión diaria.
En conformidad de lo expuesto fmnan ambas representaciones."
A dirección de EMESA comunicou na xuntanza que mantivo onte dia 22 de xuño o que será o segundo ERE temporal que afecta a case que toda a plantilla
Onte dia 22 o comité de Empresa foi informado oficialmente da presentación de outro ERE temporal e polo tanto o inicio do periodo de consultas de cara a acadar un acordo para o mesmo.
Nesta comunicación informouse o Comité que o ERE se solicitaba por razons de carga de traballo e que abria un periodo de consultas que será de 15 dias naturais, propoñendo a data do 25 de xuño as 11:00h para o inicio das conversas de cara a posibilidade de un acordo para o mesmo.
O Comité de Empresa convocará a todos os traballadores a unha asemblea xeral para a próxima semana e que terá data e hora fixa este venres despois da xuntanza coa Dirección de EMESA.
Nestes dias tamén se nos comunicou que Jorge Morandeira que ate agora levaba eólico e mantemento pasa a responsabilizarse da Dirección de Producción.
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