O Comité de Empresa de Elaborados Metálicos EMESA S.L.
quere denunciar a ruptura das negociacións por parte da empresa e o descolgue de
Convenio Colectivo no día de onte 21 de xaneiro.
A patronal comunicou o Comité de Empresa que apartires de
onte mesmo o Convenio Colectivo que rexía laboralmente na empresa decae e todos
os traballadores pasan a o Convenio Colectivo de Siderometalurgia provincial,
en una decisión autoritária e individual por parte de esta.
EMESA foi vendida por parte do Grupo Isolux Corsán ao
Grupo Soil o pasado día 28 outubro comunicando a este comité dita venta o día
29 de outubro nunha carta e con unha mera presentación dos novos propietarios o
Comité, sin comunicación alguna por parte do grupo Soil sobre intencións de
cambiar as condicións laborais da empresa, non foi ata semanas despois que os
novos propietarios comunicaron que tiñan intención de abordar a reforma do Convenio,
continuando coas negociacións que se iniciaran a principios de ano por mero
formalismo ante un ERTE que durou ata xullo de 2015 e con bolsas de horas e sin
traballo a vista dende esa data ata final de ano.
A patronal, o grupo Soíl, plantexou una eliminación das
melloras sociais que o Convenio propio de EMESA tiña e non cedeu nesa ambición
dende o minuto un, apesares de que o Comité de Empresa mostrouse aberto a
conxelar parte de esas condicións ata final de ano ou mesmo conxelar o Convenio
Colectivo ata 2017 e negociar un novo cando o grupo estivera xa asentado e a
empresa coa nova propiedade empezara a funcionar, a patronal en ningún intre
entrou a negociar e limitouse a agardar a que o periodo de ultraactividade
rematara este pasado día 20 para comunicar o descolgue o día 21, aproveitando a
reforma laboral e causando a discriminación que se dará entre uns traballadores
e outros no futuro, e a merma nos seus dereitos.
A vista de esta forma de actuar, o Comité de Empresa
quere mostrar o seu malestar coa dirección do Grupo Soíl por despois de ter
comprado EMESA non entende que acto seguido e de forma autoritária se descolgue
do Convenio que tiñámos rachando as negociacións e tensando e deteriorando de
forma innecesária as relación laborais na empresa.
Comité de Empresa
Nenhum comentário:
Postar um comentário