A Xunta abandona aos traballadores/as de Emesa permitindo ao Grupo Isolux avanzar no desmantelamento da factoría de Coirós
A Xunta abandona aos traballadores/as de Emesa permitindo ao Grupo Isolux avanzar no desmantelamento da factoría de Coirós
A documentación entregada pola empresa ao Comité non dá resposta a estas cuestións, razón pola que a representación do persoal remitiu un novo escrito á Consellaría o venres 23 de setembro, solicitando o arquivo do expediente de suspensión de empregos. Non obstante, agora a administración galega dá por cumprido o requirimento co mero feito da empresa achegar datos, sen comprobar a súa validez e actuando contra os seus propios actos.
Con esta decisión, a Xunta incumpre o compromiso adquirido polo Director Xeral de Relacións Laborais ante os traballadores o pasado xoves 22 de setembro, e ante a Cámara galega, asegurando que a Consellaría actuaría con todo o rigor e non admitiría o ERE se Emesa non presentaba toda a documentación legalmente demandada.
Así mesmo, o Comité de Empresa tivo coñecemento que a Xunta non ten intención de responder á petición trasladada pola parte social solicitando que deixe sen efecto os despedimentos comunicados pola dirección. Unha vez máis, a Consellaría de Traballo desinhíbese das súas responsabilidades, incumpre o rigor esixido pola Lei, e deixa sen aplicar a normativa recollida no Estatuto do Traballadores que lle obriga á autoridade laboral, á Consellaría de Traballo a paralizar calquera actuación do empresariado que puidesen facer ineficaz os pronunciamentos administrativos a respecto do expediente.
Este desinterese da Xunta deixa nunha situación de total indefensión aos traballadores e traballadoras de Emesa, permitindo ao Grupo Isolux Corsán avanzar no proceso de desmantelamento da factoría e na destrución de máis de 150 empregos na comarca.
Ademais dende o Comité denunciaron novamente a falta de resposta por parte da conselleira de Traballo, Beatriz Mato, que máis dunha semana despois de adquirir o compromiso de reunirse co Comité aínda non ten concretado unha data para tal xuntanza.
Extraido de Avantar
Impídenlles a representantes dos traballadores/as de EMESA entregar un escrito á secretaria da conselleira de Traballo
O Comité de EMESA xa manifestou que rexeita os despedimentos comunicados pola dirección –que alega causas organizativas e produtivas- a 14 traballadores da factoría de Coirós e reclamou, por escrito, da Dirección Xeral de Relacións Laborais que paralice de inmediato esta medida e impida á empresa adoptar novas decisións desta índole.
Elaborados Metálicos EMESA está a tramitar neste intre o cuarto ERE de suspensión. Para o Comité, executar despedimentos deixaría sen eficacia o resultado de calquera procedemento que a consellaría de Traballo puidese tomar en relación ao expediente presentado. Lembran que a autoridade laboral ten capacidade para paralizar todas as medidas adoptadas pola empresa que poidan afectar á eficacia dos pronunciamentos da administración a respecto do ERE.
EREs sucesivos
EMESA leva en situación de Regulación de emprego desde novembro de 2009 até a actualidade. Durante este tempo os traballadores/as afrontaron un 1º ERE temporal desde o mes de novembro de 2009 até o mes de xullo de 2010, un 2º ERE temporal do mes desde xullo de 2010 até abril de 2011, un 3º ERE temporal desde ese mes até setembro, xunto cun ERE de extinción de empregos que afectou a 86 traballadores e traballadoras.
Durante este período, o persoal de EMESA, alén das perdas económicas nos seus salarios, perdeu a súa prestación por desemprego, abocándoos a unha situación extrema, ao non ser chamados a traballar de forma continuada.
Neste mes (setembro) a dirección de Elaborados Metálicos EMESA propuxo un novo ERE temporal para 93 traballadores/as, que se prolongaría até o 31 de xaneiro de 2012, facendo que o cadro de persoal de EMESA chegue aos 26 meses seguidos de regulación de emprego. Todo isto co despedimento, o 26 de setembro, de 14 traballadores máis.
Desde a presentación do 1º ERE, a dirección de ISOLUX Corsán, grupo ao que pertence EMESA negouse reiteradamente a entregar documentación sobre a carga real de traballo que este grupo ten para poder ser realizada en EMESA ou un plan de futuro para a mesma, así como se negou a presentarse en EMESA para falar directamente cos traballadores/as para solucionar, ou mesmo negociar, propostas diferentes ás presentadas pola dirección da empresa.
A CIG denuncia que as administracións públicas fixeron caso omiso das reivindicacións dos traballadores/as de Emesa, que solicitaron en reiteradas ocasións, desde que se presentou o primeiro ERE, entrevistas coa conselleira de Traballo ou co conselleiro de Economía.
Tras pecharse nas dependencias da consellaría, o pasado 19 de setembro, conseguiron que Mato se comprometera a recibilos no decurso da semana para celebrar unha xuntanza que aínda non se produciu. Hoxe, impedíuselles mesmo achegarse á súa secretaria para entregar o escrito no que urxían á celebración desta reunión.
O Comité de Emesa rexeita os 14 despedimentos comunicados pola dirección e reclama á Xunta que paralice esta medida
Neste senso, dende a representación do persoal destacan que o propio Estatuto dos Traballadores/as recoñece, no seu artigo 51.3, a capacidade da autoridade laboral para paralizar todas as medidas adoptadas pola empresa que poidan afectar á eficacia dos pronunciamentos da administración a respecto do ERE.
A comunicación destes 14 despedimentos, que veñen sumarse aos case 150 empregos destruídos nos últimos dous anos en Emesa, demostra ás claras que a intención da dirección da filial do Grupo Isolux Corsán non é outra que desmantelar a factoría de Coirós. De feito, o pasado venres a empresa entregou ao Comité nova documentación que nada ten a ver sobre a información esixida a respecto da carga de traballo real do Grupo no ramo do metal. Así mesmo, os traballadores/as continúan sen coñecer o volume de externalizacións da carga de traballo que Isolux está a facer noutras empresas do sector nin lles foi presentado o plan de viabilidade que debe acompañar á documentación do ERE.
Dende o Comité apélase á responsabilidade da administración galega ante as graves consecuencias desta nova deriva na situación de Emesa, polo que urxe á Conselleira de Traballo, Beatriz Mato, a fixar a data da reunión comprometida xa para a pasada semana. A representación dos traballadores/as entende que a Xunta de Galiza non pode continuar ignorando a súa responsabilidade neste conflito e debe aplicar todos os mecanismos oportunos na defensa dos empregos.
O Comité de Emesa lembra á conselleira de Traballo e ao titular de Industria o compromiso de manter unha reunión esta semana
Así mesmo, explica Andrés Rodríguez, Presidente do Comité, a parte social reivindicou da administración que esixa á empresa o plan de viabilidade, información sobre a carga real de traballo do Grupo Isolux Corsán (ao que pertence Emesa) na rama do metal, tanto no estado como no resto dos países onde a compañía ten implantación, así como as externalizacións da carga de traballo que Isolux está a facer noutras empresas do sector. Esta documentación foi demanda en reiteradas ocasións polo persoal á dirección de Emesa, sen que até agora esta teña achegado datos verídicos.
Remate da vixencia do terceiro ERE
En canto á situación do emprego, Rodríguez recordou que mañá, venres 23 de setembro, remata a vixencia do terceiro ERE de suspensión, e a dirección xa convocou ao Comité para entregar a documentación que faltaba no expediente e reactivar o período de consultas para a cuarta regulación.
A este respecto, a representación do persoal entende que o novo ERE é unha fraude, posto que a intención da dirección non é dar viabilidade á empresa senón “irse desfacendo aos poucos dos traballadores/as”. De feito, denuncia o Comité, durante a suspensión (que de aprobarse tería unha vixencia de catro meses), a dirección de Emesa non garante o pleno emprego do actual cadro de persoal.
Así as cousas, o Comité agarda que tanto Beatriz Mato como Javier Guerra cumpran o compromiso adquirido o pasado luns de manter, esta mesma semana, unha reunión coa parte social. “Nós xa cumprimos a nosa parte e acudimos á reunión na Dirección Xeral de Relacións Laborais, aínda que solicitamos o encontro coa conselleira de Traballo e o conselleiro de Industria, así que esperamos que eles tamén asuman o seu compromiso”, aseverou Rodríguez.
O Comité de Emesa realizou un peche nas oficinas da Consellaría de Traballo en San Caetano
Tras varias negociacións e por volta das dúas da tarde, o Comité decidía abandonar a medida de presión, xa que acadaron o compromiso de que a conselleira se reunirá coa parte social esta mesma semana. Ademais, membros da Consellaría confirmaron á representación do persoal que o próximo xoves serán recibidos polo Director Xeral de Relacións Laborais, Odilo Martiñá.
Dende o Comité reiteran á Consellaría a necesidade de apostar de xeito claro pola continuidade dos postos de traballo na factoría de Coirós, diante do progresivo desmantelamento das instalacións por parte da dirección de Emesa, quen, hai que lembrar, se nega sistematicamente a incluír nas negociacións a garantía do mantemento dos empregos.
Ademais, solicitan aos/ás responsábeis do departamento que apliquen o máximo rigor técnico á hora de analizar o expediente e reclamen á filial de Isolux Corsán toda a documentación precisa. Cómpre lembrar que no caso de autorizarse, esta sería a cuarta regulación consecutiva para os traballadores/as, sumando xa 26 meses nesta situación.
Durante este tempo, alén das perdas económicas nos seus salarios, parte dos empregados/as consumiron xa o dereito á prestación por desemprego, quedando nunha situación extrema. Por iso, dende o Comité, apélase novamente á responsabilidade da Consellaría neste conflito.
Concentración dos/as traballadores/as de Emesa para demandar do Delegado do Goberno que cumpra cos compromisos adquiridos
Para isto, explicou Rodríguez, “pediunos que lle entregásemos toda a documentación que ten o Comité sobre esta cuestión. Información que ao día seguinte tiña enriba da mesa. Non obstante, a día de hoxe aínda non recibimos comunicación de ningún tipo. Reunímonos con el antes de que se resolvera o 3º ERE e está a punto de rematar cun novo expediente enriba da mesa, mais continuamos sen saber nada”.
Rodríguez lembrou que dende o segundo ERE a representación do persoal vén demandando da dirección de Emesa información veraz sobre a carga de traballo que o Grupo Isolux Corsán, ao que pertence a factoría de Coirós, ten no ramo do metal. Sobre esta cuestión, recalcou que o grupo empresarial é un dos principais adxudicatarios de obra pública do Estado español e conta cunha importante carteira de pedidos a nivel internacional.
Durante a concentración, o Comité de Emesa volveu apelar á responsabilidade da Xunta de Galiza para que asuma un compromiso firme na defensa dos postos de traballo e poña freo ao proceso de desmantelamento da factoría de Coirós que a dirección está a pór en práctica.
Os/as traballadores/as de Emesa inician as mobilizacións contra o cuarto ERE de suspensión
Rodríguez lembrou que dende o segundo ERE a representación do persoal vén demandando da dirección información veraz sobre a carga de traballo que o Grupo Isolux Corsán, ao que pertence Emesa, ten no ramo do metal. Sobre esta cuestión, recalcou que o grupo empresarial é un dos principais adxudicatarios de obra pública do Estado español e conta cunha importante carteira de pedidos a nivel internacional. “Non entendemos como a Xunta nos pode deixar neste estado de desprotección, permitindo que a moitos dos traballadores/as se lle esgote o paro e que vexan reducidas as súas prestacións”, lamentou.
Causas produtivas
Pola súa banda, a empresa alega novamente causas produtivas, mais como vén sendo habitual a documentación achegada resulta incompleta e nela non se referencia a carga de traballo real que ten o Grupo Isolux no ramo do metal, nin se menciona a externalización dos traballos nin os lugares onde se realiza. Esta información foi demanda en reiteradas ocasións polo Comité, pois, tal e como recoñece a Inspección de Traballo, a realidade produtiva, financeira e mesmo fiscal de Emesa haina que entender dentro do grupo empresarial.
Ademais, a dirección négase reiteradamente a incluír dentro das negociacións a garantía de mantemento de todos os postos de traballo durante o tempo de vixencia do 4º ERE. Para o Comité esta actitude demostra a intención da empresa de acometer novos despedimentos. Dende principios de 2009, o cadro de persoal de Emesa tense reducido de 300 traballadores/as aos actuais 162 empregados/as.
Novas protestas o venres
O venres 9, ás 11:00 horas, as protestas trasladaranse até as portas da Delegación do Goberno na Galiza. Sobre este punto, o Presidente do Comité lembrou que hai uns meses representantes do persoal mantiveron un encontro co Delegado do Goberno para interesalo na problemática que vive a factoría de Coirós e na procura de obter documentación sobre a carga real de traballo do Grupo Isolux. “Non obstante, a día de hoxe aínda non recibimos comunicación de ningún tipo. Reunímonos con el antes de que se resolvera o 3º ERE e está a punto de rematar cun novo expediente enriba da mesa, pero continuamos sen saber nada”.
O Comité de Emesa rexeita a proposta do cuarto ERE e demanda da Xunta a aplicación do máximo rigor técnico
Esta información foi demanda en reiteradas ocasións polo Comité, pois, tal e como recoñece a Inspección de Traballo, a realidade produtiva, financeira e mesmo fiscal de Emesa haina que entender dentro do grupo empresarial. Non obstante, dende a Dirección evitan achegar calquera documentación a respecto da carga de traballo presenta e futura de Isolux, con presenza a nivel internacional.
O Comité de Empresa xa remitiu escritos á Inspección de Traballo e á Consellaría de Traballo e Benestar, demandando desta última que aplique o máximo rigor técnico e reclame á dirección de Emesa toda a documentación necesaria para poder dar por iniciado o período de consultas. Así mesmo, apelan á responsabilidade do Goberno galego para que evite afondar na crítica situación que os traballadores e traballadoras de Emesa padecen, pois a causa dos incumprimentos por parte da empresa nos acordos de rotación e na prolongación indefinida da suspensión de empregos, parte importante do cadro de persoal xa esgotou o seu dereito á prestación.
Neste senso, a representación do persoal denuncia a falta de interese amosada pola Consellaría de Traballo e a Consellaría de Industria dende a aplicación do primeiro ERE, e que a día de hoxe non contestou ás diversas solicitudes de xuntanzas cursadas polo Comité; a última a principios do mes de xullo. Así mesmo, censura o incumprimento dos compromisos acadados co Delegado do Goberno na Galiza o pasado mes de xuño, a respecto de revisar a documentación para aclarar a carga de traballo real de Isolux Corsán.
O persoal de Emesa continúa as mobilizacións en defensa do emprego e en demanda da implicación da Xunta
De feito, a pesar das reiteradas solicitudes de información por parte do Comité para coñecer a carga de traballo real do grupo Isolux Corsán no ramo do metal, a empresa continúa sen achegar ningún tipo de documentación. Cómpre lembrar que o grupo é un dos maiores concesionarios de obra pública do estado. Neste senso, Rodríguez apuntou que posibelmente a partir do mes de setembro a dirección avance no de desmantelamento da planta de Coirós e presente un cuarto expediente de regulación con novos despedimentos.
Por iso, o Presidente do Comité apelou á responsabilidade da Xunta e da administración de Xustiza (que aínda está pendente de resolver varias denuncias presentadas polo Comité) “para que non escorran o bulto e atendan as nosas reivindicacións”. Así mesmo, lamentaron a actitude mantida pola conselleira de Traballo e o conselleiro de Industria, que a día de hoxe non contestaron as diversas solicitudes de xuntanzas cursadas pola representación do persoal.
O Comité de Emesa traslada ao Delegado do Goberno a problemática na factoría de Coirós
Momentos antes do encontro, o Presidente do Comité, Andrés Rodríguez explicaba que solicitaron a reunión con Cortizo para trasladar a problemática que padece o conxunto do persoal e matizar as afirmacións realizadas dende o Executivo. A este respecto, Rodríguez lembrou que o pasado mes de maio, a través do deputado do BNG no Congreso, Francisco Jorquera, interpelouse ao Goberno español a respecto da situación de Emesa e da carga de traballo do Grupo Isolux. A resposta por parte do Goberno foi que, tras consultar coa Xunta e coa Inspección de Traballo, considera que non existe ningún tipo conflito na empresa.
Fronte a isto, Rodríguez lembrou que o Comité leva meses agardando a resolución do recurso de alzada presentado por mor da autorización do segundo ERE, así como a sentenza do conflito colectivo interposto contra a empresa polo incumprimento dos acordos nas rotacións do tempo de traballo.
Ademais, o presidente do Comité subliñou que aínda non teñen información verídica, nin dende a empresa nin dende a administración, a respecto do volume total da carga de traballo do Grupo Isolux, ao que pertence Emesa, pois é un dos maiores concesionarios de obra pública do estado.
Aínda que Rodríguez cualificou de positivo o resultado do encontro, xa que o Delegado do Goberno se comprometeu a revisar toda a documentación coa que conta o Comité co obxecto de esclarecer a carga de traballo real que ten o Grupo Isolux, amosouse precavido na súa valoración “tendo en conta as experiencias anteriores coa administración”. Neste senso, censurou a actitude mantida pola conselleira de Traballo e o conselleiro de Industria, que a día de hoxe non atenderon as diversas solicitudes de xuntanzas cursadas polo Comité.
O Comité de Emesa pide a implicación real da Xunta para garantir o mantemento do emprego e o futuro da factoría
Ademais, o 17 de novembro pasado, os traballadores/as asistían ao inicio do xuízo polo conflito colectivo por mor das discriminacións nas rotacións no tempo de traballo, promovido logo de que a empresa incumprira o acordado coa parte social para o primeiro ERE. Procedemento que, a día de hoxe, “aínda non tivo sentencia por parte do xulgado”.
Ao remate da protesta, o Comité fixo entrega dun escrito dirixido ao Xefe Territorial de Traballo e Benestar na Coruña demandando a resolución favorábel do recurso de alzada e no que solicitan, tamén, unha xuntanza coa Conselleira de Traballo e co Conselleiro de Industria para abordar que tipo de iniciativas ten adoptado a Xunta de cara ao futuro de Emesa.
De igual xeito, demandan da administración galega que requira ao Grupo Isolux a concreción do plan de viabilidade e que demostre documentalmente a carga de traballo que o grupo ten no mercado do estado español e no mercado internacional. “De non ser así , dende este Comité consideraremos que a Xunta de Galiza está en pleno acordo con Isolux para o desmantelamento da factoría de Coirós e a destrución de postos de traballo na comarca das Mariñas”, aseveran no escrito.
22 meses de regulación de emprego
Fronte a esta paralización, Rodríguez alertaba da dramática situación á que se ten conducindo a factoría de Coirós: nos tres últimos anos 170 traballadores/as perderon o seu emprego e a maioría do cadro de persoal ten esgotado xa o dereito a cobrar o paro. Hai que lembrar que Emesa encadea tres expedientes consecutivos que o vindeiro setembro, data na que remata a vixencia do actual ERE, sumarán un total de 22 meses de regulación.
Mentres, por parte da empresa, explica o Presidente do Comité, non se ten realizado ningún tipo de movemento de cara á procura de nova carga de traballo que poida garantir a continuidade da actividade da fábrica. “Levamos dous anos pedindo un plan de viabilidade para esta empresa e reclamando información sobre a carga de traballo real que ten o grupo, cuestións ás que nin Isolux Corsán nin a Xunta de Galiza se dignaron contestar”, denuncia.
A día de hoxe, fican na empresa 140 empregados/as dos 378 que tiña Emesa antes do primeiro ERE. Ademais, tan só uns nove operarios traballan na factoría neste intre, realizando pequenas tarefas de mantemento. Sobre este punto, continúa Andrés Rodríguez, durante as últimas reunións da mesa de seguimento, a empresa informou da existencia dunha carga de traballo “ínfima”, unhas 150 toneladas, “que non supón máis que traballo para 20 días”.
“O Grupo Isolux é un dos maiores concesionarios de obra pública do Estado español, matizou Rodríguez, “por iso non entendemos que non haxa ningún tipo de carga de traballo para unha factoría como Emesa que traballa para estruturas metálicas de obra civil”. “A situación continuada de regulación de emprego, a discriminación nas rotacións e o estancamento na negociación do convenio pola negativa actitude da Dirección da empresa, está a causar un crecente malestar nos traballadores para coa Dirección de Isolux Corsán e Emesa, ademais dita situación está a somerxer nun clima laboral depresivo a todos os traballadores da empresa e as compañías que traballan na mesma”, advirten dende o Comité.
O Comité de Emesa denuncia que a empresa só permite o acceso á factoría ao persoal que figura nunha lista
A dirección de Elaborados Metálicos Emesa, S.L., filial do grupo Isolux Corsán, está a negarlles o acceso á factoría aos traballadores que estaban convocados, neste día de remate do período de consultas, ás asembleas no comedor da empresa para que poidan ir valorando as posicións da compañía e decidir o seu futuro inmediato con respecto ao ERE presentado pola dirección.
A factoría de Coirós amenceu cun dispositivo de seguridade especial montado pola empresa, no que se aumentou de un vixiante de seguridade a seis, con patrullas en coche pola factoría. Dito control de seguridade, no que só se permite o acceso ás persoas nomeadas pola dirección nunha lista, estrañou aos membros do Comité de Empresa e dos sindicatos, mais cando a folga convocada para o día de hoxe foi desconvocada para que non interferira no remate do período de consultas.
Os membro do Comité sorprendéronse a súa chegada á factoría por tal despregue de seguridade e pola presenza na entrada da factoría da Garda Civil. Así mesmo tamén se estrañaron de ver como o recito ao redor dos locais sindicais estaba marcado con un perímetro de seguridade para impedir o acceso dos mesmos a calquera parte das instalacións da factoría.
De igual xeito, tamén amosaron a súa estrañeza polo feito de que a dirección da empresa mandara para a casa á práctica totalidade dos traballadores de oficinas, deixando na mesma simplemente o persoal imprescindíbel.
Non entendemos estas actitudes da empresa, máis aínda cando se desconvocou a folga en símbolo de boa vontade de cara a este último día do período de consultas.
En Coirós, a 17 de marzo de 2011.
O Comité de Empresa
Éxito na folga en Emesa ao rexistrar un seguimento do 100% do cadro de persoal
O paro realizouse na véspera da última xuntanza do período de consultas do ERE que ten presentado a dirección de Emesa, que continúa sen xustificar o expediente de regulación de emprego diante do Comité.
Ademais, aínda que a representación do persoal ten solicitado dende o primeiro momento informes sobre o volume de carga de traballo que o Grupo Isolux Corsán ten en estruturas metálicas, a empresa non tivo a ben achegar esta documentación.
Pola contra, explica o Comité de Empresa, a dirección presentou un documento no que xa expón a súa intención de executar novos despedimentos en setembro (data na que remataría o ERE temporal), que se virían sumar ás 86 extincións de contratos recollidas neste terceiro ERE, no caso ser autorizado pola Consellaría de Traballo.
Neste senso, dende o Comité insístese en que o grupo ten carga de traballo para Emesa, “que oculta xuntanza tras xuntanza, apesares de ser solicitada pola parte social dende hai meses”. Esta ocultación de información responde, segundo a representación dos/as traballadores/as, á intención de reducir o cadro de persoal de Emesa e precarizar a situación laboral dos traballadores e traballadoras que alí desenvolven a súa labor profesional.
“Despois de ter atacado de forma continuada os dereitos dos traballadores e ter incumprido case que todos os acordos firmados no primeiro ERE, a Dirección de Emesa está a buscar o despido barato e a precarización do traballo na factoría”, advirten.
De igual xeito, destacan o clima de tensión que se ten xerado dende o cadro de persoal cara á dirección por mor das mentiras continuadas tanto a respecto da carga de traballo real de Isolux Corsán como sobre as razóns deste terceiro ERE. Actuacións especialmente graves se se ten en conta que hai un grupo de empregados que xa esgotou o paro durante os dous primeiros EREs temporais e que a empresa está a utilizar dun xeito totalmente irresponsábel as prestacións dos traballadores/as.
O Presidente do Comité, Andrés Rodríguez, lamentou tamén a falta de responsabilidade da Xunta de Galiza neste conflito e censurou o desinterese amosado pola Conselleira de Traballo, Beatriz Mato, no mantemento dos empregos, xa que, a pesar de ter recibido solicitudes por escrito e logo de terse comprometido de xeito verbal ante a representación do persoal, a día de hoxe aínda non recibiu aos traballadores/as.
O persoal de Emesa maniféstase contra os despedimentos e o desmantelamento da factoría de Coirós
Rodríguez explicaba ao inicio da marcha que a empresa continúa negándose a entregar a documentación requirida polo Comité, dende o Plan Social que debe acompañar o expediente de regulación de emprego até información sobre o volume total de carga de traballo para elaborados metálicos que ten Isolux Corsán, propietaria das instalacións de Coirós. Así mesmo, censurou a actitude mantida pola dirección durante o período de negociacións, pois en ningún momento tivo a ben estudar as alternativas propostas pola parte social.
Para o Presidente do Comité este terceiro ERE presentado por Emesa é unha fraude, xa que, reiterou, a empresa non ten demostrado a causa produtiva que alega para presentar o expediente. Neste senso, amosou a súa desconfianza a respecto das cifras trasladadas por Isolux Corsán, que asegura contar só con 2.500 toneladas de traballo no sector do metal. Hai que lembrar que o grupo posúe numerosas factorías e conta con 8.000 traballadores e traballadoras distribuídos en diferentes países.
Dende o Comité aseguraron que o obxectivo da empresa é desmantelar a factoría de Coirós, polo que advirten que a partir de setembro (data na que, de autorizarse, remataría o ERE temporal) haberá novos despedimentos.
A representación do persoal acusou á Xunta de non terse posicionado claramente a favor da continuidade dos empregos e de estar favorecendo, coa súa pasividade, a destrución do tecido produtivo da comarca e que as listas do paro sigan engordando de xeito alarmante.
O pleno municipal da Coruña aproba a moción de apoio aos traballadores/as de Emesa
A través desta moción, a Corporación local solicita ao goberno galego que desestime o terceiro expediente de regulación de emprego en Emesa, que inclúe o despedimento de 86 contratos e a suspensión doutros 140, e traballe para manter a actividade produtiva e o actual nivel de emprego na factoría de Coirós. Así mesmo, solicítase do Conselleiro de Industria e da Conselleira de Traballo que reciban ao Comité de empresa e á representación sindical (solicitudes que xa foron cursadas de xeito oficial pola representación do persoal hai semanas), e úrxese á Xunta para que adopte medidas de cara a manter a actividade industrial e os postos de traballo.
Neste senso, o Secretario do Comité, Alberte Muíño, volvía denunciar ás portas do Concello o desinterese do grupo propietario de Emesa, Isolux Corsán, pola continuidade da fábrica de Coirós. Así, lembrou que o grupo ten desviado carga de traballo a outras empresas ou subcontratado tarefas que até o momento se viñan realizando en Emesa.
O Comité de Emesa está presentando esta mesma moción de apoio en todos os Concellos da Comarca.
O Comité de Emesa arranca o compromiso da Conselleira de Traballo para manter unha xuntanza
O encontro producíase no marco do debate parlamentar que tivo lugar na Cámara galega con motivo das iniciativas presentadas polo BNG a respecto das intencións da Xunta diante da nova regulación presentada por Emesa. Grazas a intermediación dos deputados da formación nacionalista, o Comité de Emesa puido ter un breve encontro nos corredores do Pazo do Hórreo, do que conseguiron tirar o compromiso da Conselleira de manter unha reunión formal coa representación dos traballadores/as da planta de Coirós.
Dende o Comité lembróuselle a titular do departamento autonómico a fraude na que Isolux Corsán basea as razóns para presentar este novo ERE (de extinción e suspensión), xa que a multinacional argumenta unha caída na produción para xustificar os despedimentos, afirmación que o persoal desmente. Neste senso, apuntan que non se pode desvincular a produción de Emesa da produción global do grupo e denuncian que durante os últimos anos Isolux estivo externalizando carga de traballo que até o momento se viña facendo na planta de Coirós.
Por iso, o Comité demandou a dirección que entregue documentación sobre a carga de traballo real que o grupo ten no ramo do metal, así como o volume de actividade que a empresa ten externalizado e os lugares nas que se está realizando, co obxecto de demostrar o engano no que incorre a empresa.
Ademais, o Comité volveu advertir que a autorización dos 86 despedimentos que pretende a empresa non é unha garantía para a continuidade da actividade en Emesa, xa que a dirección non amosou en ningún momento vontade para manter ou buscar carga de traballo para a planta de elaborados metálicos. Neste senso, destacar que a dirección tampouco ten achegado á parte social o plano de viabilidade no que se recollan as garantías para a continuidade da factoría e dos empregos.
O persoal de Emesa pide o compromiso claro da Xunta na defensa dos empregos e acusa a Isolux de querer desmantelar a factoría
Andrés Rodríguez, Presidente do Comité (con maioría da CIG) explicou que o futuro laboral en Emesa atravesa unha situación moi complicada dende que en novembro de 2009 se puxera en marcha o primeiro ERE. Este terceiro expediente inclúe a regulación temporal de 140 operarios/as e, ademais, a extinción de 86 contratos.
Rodríguez apuntou que a dirección ten ignorado todos os acordos asinados no primeiro ERE coa representación dos traballadores/as, mentres que “a Xunta anda ás voltas con nós, dándonos largas”. A este respecto, lembra que hai moitos compañeiros e compañeiras que esgotaron xa as prestacións por desemprego, a pesar de quen nos acordos asinados se estabelecían rotacións equitativas do tempo de traballo entre o conxunto do persoal, para evitar que os traballadores/as gastasen o seu dereito a cobrar o paro.
“Nas conversas que mantivemos coa empresa pedimos a documentación relativa ás rotacións, así como o plan de viabilidade, pero a dirección négase a entregar calquera das dúas informacións”, denuncia o Presidente do Comité. Ademais, continúa “cando preguntamos polas garantías que existen para a manter a estabilidade dos empregos logo deste ERE, a empresa contesta que son as mesmas que agora e advirte que haberá novas extincións de contratos”.
Dende o Comité sinalan directamente a Isolux Corsán, propietaria de Emesa, como causante desta situación, pois durante a vixencia dos expediente de regulación non procurou buscar solucións para a factoría de Coirós e mesmo ten desviado ou subcontratado carga de traballo que até agora se viña realizando en Emesa. Por iso, advirten, a intención final da compañía é o desmantelamento progresivo da factoría. Hai que ter en conta que previamente á execución do primeiro ERE, a empresa xa procedera a despedir a uns cen traballadores/as da planta.
Solicitude de reunións
O presidente do Comité foi moi crítico coa actitude mantida pola Conselleira de Traballo e Benestar e o titular de Industria, con quen teñen solicitado cadansúa entrevista. Rodríguez censurou que ningún dos responsábeis das consellarías accedese a manter unha reunión co Comité, derivando as xuntanzas á Subdirección Xeral de Relacións Laborais e ao Igape.
Neste senso, Rodríguez aclarou que se manifestaban até a Delegación da Consellaría de Traballo na Coruña, porque “nesas oficinas estase xogando moito con nós dende o primeiro ERE”. Así, explica, “o pasado día 16, ás 09:00 horas chegounos un fax informado que o período de consultas estaba paralizado porque faltaba documentación no ERE, pero as dúas da tarde comunicáronnos o contrario, mentres que a empresa entende que o período se iniciou o día 3 de febreiro. A Xunta ten que pór freo a este despropósito”, aseverou.
Concentración diante do Parlamento
Coincidindo co debate no Parlamento galego da iniciativa de lei e a pregunta presentadas polo BNG a respecto do mantemento dos empregos e das intencións do goberno galego perante o novo ERE, os traballadores e traballadoras teñen previsto concentrarse diante do Pazo do Hórreo na tarde do mércores 23 de febreiro. Así mesmo, unha representación do Comité acudirá como convidado ao pleno do parlamento.
O Comité de Emesa inicia unha rolda de xuntanzas na procura de apoios para paralizar a destrución de empregos
Mércores 16 de febreiro: ás 18:00 horas o Comité de Emesa reunirase cos grupos políticos do Concello de Betanzos no Edificio Liceo (Salón Azul). A reunión responde á busca de apoios entre os concellos da Comarca que o Comité está a levar a cabo, de cara a conseguir que se aproben mocións para a retirada dos EREs e na defensa da continuidade de todos os empregos. Esta iniciativa levarase a todos os concellos da contorna.
Xoves 17 de febreiro: ás 09:00 horas, encontro con Salvador Fernández Moreda, nos locais da Deputación Provincial, na súa calidade de presidente provincial do PSOE na Coruña.
Posteriormente, as 11:30 horas terán unha xuntanza co candidato do BNG á alcaldía da Coruña, Xosé Manuel Carril, o candidato á alcaldía no Concello de Betanzos, Henrique del Río, e a responsábel comarcal do BNG, Silvia Seixas. Ademais, na entrevista estará presente Carlos Aymerich, voceiro do BNG no Parlamento galego, con quen tratarán a proposición non de lei solicitando a retirada do ERE e a pregunta a respecto das axudas concedidas a Emesa e Isolux Corsán, que o Bloque Nacionalista Galego presentou á Mesa do Parlamento.
Nova manifestación
Así mesmo, o venres 18 de febreiro, os traballadores e traballadoras de Emesa realizarán unha nova manifestación, a partir das 11:00 horas. A marcha sairá dende a Delegación do Goberno até as oficinas da Consellaría de Traballo na rúa Fernando Macías. Posteriormente no edificio de sindicatos en Alfonso Molina , celebrarase unha asemblea de traballadores e traballadoras para avaliar os resultados das entrevistas e analizar novas accións a levar adiante.
O Comité de Emesa pide a retirada dos EREs para buscar unha saída negociada que garanta o mantemento dos empregos
Ademais, mesmo existindo carga de traballo, a dirección de Emesa dedicouse a presionar aos traballadores/as para que realizasen o máximo de horas extraordinarias, en lugar de chamar ao persoal afectado pola regulación temporal.
Pola súa banda, a única proposta que saíu da empresa para reducir os efectos dos despedimentos foi unha “posíbel” incorporación dos empregados/as afectados polo ERE de extinción (86 persoas), sempre e cando haxa traballo na factoría.
Tendo en conta a crítica situación e falta de vontade negociadora de Emesa, o Comité apelou novamente á responsabilidade da Xunta, “pois dende o primeiro ERE está facendo oídos xordos ás denuncias dos traballadores/as” e nin sequera se ten pronunciado a respecto da falta de documentación do último expediente.
Así mesmo, o Comité de Empresa ten solicitada desde o pasado venres reunión co Conselleiro de Economía e Industria e coa Conselleira de Traballo, sen que a día de hoxe teñan dado resposta algunha, a pesar do gravidade da situación e do número de despedimentos que a Empresa pretende levar adiante.
“A Xunta volve calar igual que fixo con todas as demandas que presentamos contra Emesa polos reiterados incumprimentos dos acordos acadados para a execución dos EREs temporais”, critica Rodríguez, quen lembra que teñen presentado nos xulgados da Coruña demanda de conflito colectivo contra a empresa polas discriminacións nas rotacións do tempo de traballo.
Mañá xoves está convocada unha asemblea de traballadores/as en Coirós na que o Comité explicará os resultados da xuntanza coa dirección e se avaliará a convocatoria dun novo calendario de mobilizacións en defensa dos empregos.
Os traballadores/as de Emesa apelan á responsabilidade da Xunta para frear o terceiro ERE na empresa
Durante a marcha, que estivo custodiada por un forte dispositivo policial, puidéronse escoitar consignas como “ERE de extinción para a dirección” ou “sen paro e sen traballo imos para o carallo”, en referencia ao feito de que varios traballadores/as perderon xa o dereito a prestación por desemprego por mor das discriminatorias rotacións no tempo de traballo durante a execución das dúas regulacións temporais que padeceu a fábrica de Coirós e que en total sumarán 16 meses.
Agora, a empresa pretende sacar adiante un ERE de extinción, que, de ser autorizado pola Consellaría de Traballo, suporía o despedimento de 89 persoas, máis os/as 140 traballadores/as que se verían afectados por unha nova regulación temporal. Alén do persoal de Emesa, na factoría hai traballadores/as destinado aos servizos e cociña, limpeza, pintura, etc., que tamén se verían prexudicados/as. “En total, case uns 300 empregados/as, e as súas familias, estarían afectados/as polo expediente”, matizaba o Presidente do Comité, Andrés Rodríguez.
“Este ERE significa o continuación do desmantelamento da factoría de Coirós”, denunciaba Rodríguez ao inicio da mobilización, quen subliñou que xa antes da execución da primeira regulación temporal, a dirección de Emesa levara a cabo máis de cen despedimentos.
“Dirixímonos hoxe á Xunta porque é a máxima responsábel, xa que a administración é a encargada de autorizar ou rexeitar os EREs”, apuntaba o Secretario do Comité, Alberte Muíño, ao tempo que rexeitaba os argumentos esgrimidos pola empresa para xustificar a súa decisión.
Traballos subcontrados
O Presidente do Comité lamentou a falta de interese que tanto Emesa, como o grupo ao que pertence, Isolux Corsán, teñen amosado pola continuidade da actividade nas instalacións de Coirós. De feito, dende o Comité tense denunciado que a dirección está subcontratando traballados que até hai meses se viñan realizando na factoría. Así aconteceu con tarefas para as obras de ampliación do aeroporto de Lavacolla e nestes intres sucede o mesmo coas obras da ponte a Pocomaco (na terceira ronda da Coruña), que Isolux pasou a outra empresa.
Iniciativa parlamentar
O vindeiro 23 de febreiro a situación do persoal de Emesa chegará ao Parlamento Galego, a través dunha iniciativa que vén de presentar o BNG interesándose polas medidas que o goberno galego vai adoptar diante da presentación deste novo ERE.
Así mesmo, dende o Comité advertiuse que as mobilizacións na defensa dos postos de traballo continuarán nas vindeiras semanas.