Neste senso, dende a representación do persoal destacan que o propio Estatuto dos Traballadores/as recoñece, no seu artigo 51.3, a capacidade da autoridade laboral para paralizar todas as medidas adoptadas pola empresa que poidan afectar á eficacia dos pronunciamentos da administración a respecto do ERE.
A comunicación destes 14 despedimentos, que veñen sumarse aos case 150 empregos destruídos nos últimos dous anos en Emesa, demostra ás claras que a intención da dirección da filial do Grupo Isolux Corsán non é outra que desmantelar a factoría de Coirós. De feito, o pasado venres a empresa entregou ao Comité nova documentación que nada ten a ver sobre a información esixida a respecto da carga de traballo real do Grupo no ramo do metal. Así mesmo, os traballadores/as continúan sen coñecer o volume de externalizacións da carga de traballo que Isolux está a facer noutras empresas do sector nin lles foi presentado o plan de viabilidade que debe acompañar á documentación do ERE.
Dende o Comité apélase á responsabilidade da administración galega ante as graves consecuencias desta nova deriva na situación de Emesa, polo que urxe á Conselleira de Traballo, Beatriz Mato, a fixar a data da reunión comprometida xa para a pasada semana. A representación dos traballadores/as entende que a Xunta de Galiza non pode continuar ignorando a súa responsabilidade neste conflito e debe aplicar todos os mecanismos oportunos na defensa dos empregos.
Nenhum comentário:
Postar um comentário